1. 추진배경

 가. 전국 광역시‧도의 우수 인재를 고르게 등용하여 공직의 지역대표성을 강화하고, 공직 충원경로를 다양화

 나. 대학의 교과과정을 성실히 이수한 사람을 공무원으로 선발하여 대학교육의 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대에 기여

2. 선발규모: 총165명(행정100명/기술65명) - 본교추천가능인원: 10명

3. 자격요건: 다음 요건을 모두 충족하는 본교생 – 붙임1. 운영계획 참조

 가. 졸업자(2019.8월 이전 졸업자 응시불가) 또는 졸업예정자(2023.3.1 전 졸업)

 나. 학과성적 상위 10% 이내에 해당하는 자

 다. 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

 라. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

 마. 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

 바. 제외:「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하거나 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

4. 선발방법 및 일정 – 붙임1. 운영계획 참고

 가. 선발방법: 서류 및 면접전형 실시

 나. 일정

  ※ 2022년 1월 13일(목) 이후 2021-2학기 성적이 성적증명서에 표기될 예정임을 감안하여, 졸업예정자는 성적증명서를 2022년 1월 17일(월) 오전 10시까지 접수받습니다.